派遣会社の概要について
ハローワーク高松ホームページ 労働者派遣で働くには
労働者派遣とは「派遣元事業主(派遣会社)が自己の雇用する労働者を、 ... 技術、経験を要する職種も多く、派遣会社に応募しても、派遣会社がその業務に当たらせるには知識や経験が足りないなどと判断するなどといった場合には、 ...
http://www.hw-takamatsu.go.jp/110caution/main.html
２ 派遣会社を決定します。
戻る. ２ 派遣会社を決定します。 労働者派遣事業を行うことができるのは、厚生労働大臣の許可を受け、又は届出を行った事業主だけです(法第５条、第16条)。派遣労働者となるために登録し、又は雇用される際には、適正な派遣元事業主かどうか確認してください。 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken/02.html
III 派遣労働者調査結果
... 図表10 現在の派遣契約に基づく派遣期間 図表11 現在の派遣契約に基づく派遣期間終了後の派遣契約の更新 図表12 現在行っている仕事 図表13 現在の派遣会社で初めて派遣就業を始めた時期 図表 ...
http://www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/20010903_02_sy/20010903_02_sy_3.html
いわゆる「派遣切り」と「解雇」との関係
企業(派遣先) 派遣会社(派遣元) 派遣労働者. 労働者派遣契約 (企業間の民事契約) いわゆる. 派遣切り (中途解除) ・契約の中途解除は民事不介入. ・ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者の就業斡旋. 有期労働契約. 解雇 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3c.pdf
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