派遣会社の基礎知識
JIL講演会
ただ、複数の派遣会社にダブル登録、トリプル登録している方も全部入っておりますので、実人員でどのぐらいになるかはわかりません。 ... 派遣会社が事業を有効に運営していくためには、顧客である派遣先の信頼を確保していかねばならないわけで、 ...
http://www.jil.go.jp/kouen/no_15-3.html
派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社の事業所の皆様へ. 派遣契約の中途解除に伴い派遣労働者を安易に解雇しないでください ... 派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受 ... 解雇が無効とされた場合には、派遣会社は、解雇後の期間についても賃金の支 ...
http://osaka-rodo.go.jp/topic/12.10roudojoken/hakenkaisya.pdf
派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社は、派遣先と連携して、派遣先の関連会社での就業のあっせんを受 ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで. 労働契約は継続しており、派遣会社は賃金を支払う必要があります。 仮に、次 ...
http://www.yamaguchi.plb.go.jp/topics/topics303.pdf
派遣先の事業所の皆様へ
くとも３０日前に派遣会社に予告することが必要です。 ... その他派遣先は派遣会社と十分に協議した上で適切な善後処理方策を講ずることが必要です。 派遣先は、派遣会社から請求があったときは、中途解除を行った理由を派遣会社に対し明らかにするこ ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/02_0004.pdf
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